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公务员考试都考什么内容

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按a、b类职位分别进行。a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（a）和《申论》；b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（b）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，a、b类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门（单位）。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

2、面试

面试比例与录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

扩展资料

考试时间

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员都考试那些内容

一、公务员考试具体内容有：

1、主要考行测与申论。行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解与表达。

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。

3、数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数算等。

4、判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、

事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，

重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、公务员考试还有个面试，面试比例与录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，

按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察

一、公务员考试具体内容有：

2、言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。

4、判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、公务员考试还有个面试，面试比例与录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察

公务员考试都考哪些内容

公务员考试的具体内容会因地区和职位的不同而有所不同。但一般来说，公务员考试包括笔试和面试两个部分，对考生的知识、能力、综合素质等进行测试。

笔试主要考察考生的语言文字表达能力、常识运用能力、数量关系、做题速度和准确性等方面的能力。笔试包括申论（或者说通用知识），行测（或者说言语理解与表达、数量关系等）两部分。具体题目内容包括：

1. 计算题：包括数学、统计学、财务管理等知识点。

2. 语言文字表达能力：包括阅读理解、写作、翻译等。

3. 常识运用能力：包括国情、时政、地理、历史、文化等方面知识。

4. 综合能力：包括逻辑思维、判断推理、分析比较、综合判断等方面的能力。

面试主要考察的是考生的综合素质、思维能力、管理员能力，包括考查考生的稳重性、自信度、沟通能力、组织领导能力、协调管理能力等等。面试可能涉及到个人的工作经历、个人生活、兴趣爱好等内容，并进行案例分析、故事咀嚼、各种情境模拟等考查。

值得注意的是，公务员考试笔试与面试在不同省份考点通常有小幅度调整，请考生需结合当地招考文件进行科学准备。

公务员考试主要考察的内容包括行政职业能力测验、申论、面试等。
其中，行测主要考察应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力；申论主要考察应试者的综合素质和应对实际问题的能力，需要表达清晰、论证严密；面试主要考察应试者对公共事务的认知和对岗位职责的理解，以及是否具备承担该岗位工作的能力和素质。
同时，不同职位类别和级别的公务员招录还会具有各自不同的专业和职业素养要求。
总体而言，公务员考试是一项综合能力考核，需要应试者具备广泛的知识储备和优秀的综合素质。

公务员考试的内容涵盖很广，包括政治、法律、经济、管理、历史、地理、数学等多个领域。
从政治和法律层面来说，考生需要学习宪法、法律法规等相关知识，了解国家制度和政治制度。
从经济和管理角度来说，考生需要学习宏观经济和微观经济原理，理解国家的宏观经济政策和管理制度。
除此之外，考生需要具备基本的语言文字能力，掌握汉语基本规范，能够进行简单的写作和实际应用。
总的来说，公务员考试内容非常全面，需要考生具备丰富的知识储备和综合素质，才能顺利通过考试。

公务员考试考察内容包括但不限于：国家机构及法律法规、国民经济和社会发展、管理能力、沟通能力、智力测试、职业道德及优先录用等。
其中，国家机构及法律法规是公务员考试的基础部分，重点考察考生对国家机构的组成、职责、运作以及相关法律法规的掌握程度。
管理能力和沟通能力是公务员工作中必不可少的素质，因此这两方面的考察也是相当重要的。
职业道德是公务员的核心素养之一，体现了工作人员必须具备的廉政自律、正直诚信等职业基本准则，被视为公务员选拔的重点部分。

公务员考试考察的内容主要包括政治理论、行政职业能力测验、申论以及面试等几个部分。
其中政治理论考察考生的政治素养和认知能力，行政职业能力测验考察考生的知识储备和综合应用能力，申论考察考生的文字表达能力和思维逻辑能力，面试则考察考生的综合素质和实际应用能力。
公务员考试内容的设置是为了选拔具备政治素养和行政管理能力的高素质人才，确保公务员队伍的专业性、稳定性和廉洁性。